Al fine di riconoscere e motivare i dipendenti che eccellono nel loro lavoro e dimostrano dedizione,Qingdao WIVO Valvole Co., Ltd.ha lanciato ufficialmente il "Premio per i dipendenti eccezionali". Questa nuova iniziativa mira a incoraggiare i dipendenti a puntare all’eccellenza, a migliorarsi continuamente e a contribuire maggiormente allo sviluppo dell’azienda.
Il "Premio per dipendenti eccezionali" verrà valutato in base a diversi fattori, tra cui l'atteggiamento lavorativo, il lavoro di squadra, l'innovazione e le prestazioni. Il processo di selezione comporterà raccomandazioni dipartimentali, con l’elenco finale dei vincitori determinato dal team di gestione dell’azienda per garantire un risultato giusto, giusto e trasparente.
La cerimonia inaugurale del "Premio per i dipendenti eccezionali" avrà luogo alla fine di questo mese. Durante l'evento, premi e bonus verranno consegnati ai vincitori in riconoscimento del loro duro lavoro e dei loro contributi eccezionali. I nomi dei vincitori saranno annunciati anche attraverso la piattaforma interna dell’azienda e l’account WeChat ufficiale, a segnalare l’impegno dell’azienda nel riconoscere e celebrare i talenti eccezionali.
Il direttore generale di WIVO Valves ha dichiarato alla cerimonia di lancio: "I dipendenti sono il bene più prezioso di un'azienda. Istituendo il 'Premio Dipendenti Eccezionali', miriamo non solo a riconoscere i dipendenti eccezionali, ma anche a incoraggiare tutto il personale a puntare a risultati più elevati". obiettivi, supportando la continua crescita e le scoperte dell'azienda nei mercati nazionali e internazionali."
Negli ultimi anni,Valvole WIVOha riscontrato un notevole successo, in particolare nell’aumento degli ordini dal Vietnam e dal Sud-Est asiatico. L’istituzione di questo nuovo premio riflette la filosofia di sviluppo dell’azienda incentrata sui dipendenti e pone solide basi di talento per la sua crescita a lungo termine.
Guardando al futuro, WIVO Valves continuerà a perfezionare i propri sistemi di incentivi interni, a migliorare la soddisfazione dei dipendenti e ad attrarre persone più talentuose, al fine di fornire ai clienti globali prodotti e servizi di qualità ancora superiore.
